2023, eng nei Rees President Här He vun Jwell Machinery huet all Mataarbechter e glécklecht neit Joer an der Zhejiang Fabréck gewënscht!

Vum 11. bis de 16. Januar 2023 huet den Här He verschidde Versammlungen am Zhejiang Fabrikgebitt ofgehalen an Aarbechtsarrangementer gemaach!Wënscht all Mataarbechter e glécklecht neit Joer mat gudder Gesondheet!

Newcomer Training Austauschversammlung

De Moien vum 11. Januar huet den Här He seng Wuesstumserfarung an de Wee fir Iwwerliewe an Entwécklung am Joer 2023 mat den Newcomer an der JWELL Zhejiang Factory gedeelt.

01 Wéi d'Produktqualitéit ze verbesseren?

Den Här Hien huet betount datt fir eng gutt Aarbecht an der Produktqualitéit ze maachen, et néideg ass d'Produktqualitéit op Basis vun der Benotzererfarung ze optimiséieren an d'Benotzer et ze testen.Going international in terms of work philosophy, work style, product grade, brand awareness, customer service, etc.Am Joer 2022 huet JWELL méi wéi 60 Leit an Däitschland geschéckt fir un der K Ausstellung deelzehuelen. Am Gesiicht vun der Epidemie hunn d'JWELL Leit en haltbaren an haart schaffende Entrepreneursgeescht gewisen, a schliisslech perfekt dat erwaart Zil erreecht.

Zhou Bing, General Manager vun JWELL SuzhouFactory, agefouert der Skala vun JWELL AnhuiFactory. Am Moment, Anhui ChuzhouFactory an QuanjiaoFactory besetzen e Gebitt vu méi wéi 500 mu. Mr.Zhou ausgedréckt seng Félicitatiounen op der rapid Entwécklung a gutt Leeschtunge vun der Haining Fabréck no der Haining Fabréck besicht.

Zhou Fei, General Manager vun Changzhou JWELL Pipe Equipment Technology Co., Ltd.kombinéiert seng eegen Erfahrung, Agefouert wéi Changzhou JWELL Pipe Equipment Technology Co., Ltd.zu Erfolleg aus verschiddenen Aspekter wéi Produktauswiel, Qualitéit, Service, an System, hien ënnersträicht déi aacht-Charakter Politik proposéiert vum Här He: héich Vitesse, héich Effizienz, Intelligenz, an Energie spueren. Focus op eng Saach, Dir wäert natierlech eng Saach gutt maachen.

02 Ierfschaftskultur

Yin Chao, Generaldirekter vun Zhejiang Jwell Pipe Equipment Co., Ltd., huet fir d'éischt d'Firma Merci gesot fir säi Vertrauen an him. Nodeem hien de Jwell ugeschloss ass, wat hien am meeschte gefillt huet, war d'Ierfschaftskultur vum Jwell, hie war der Firma a senge Kollegen dankbar, a wäert weiderhin eng gutt Aarbecht an Zukunft maachen, Newcomer erabréngen, gutt Produkter maachen, Clienten gutt servéieren, a wuessen zesummen mat der Firma.

Den Här Chen, Generaldirekter vun Zhejiang JWELL Sheet and Film Equipment Co., Ltd., huet seng Aarbechtserfahrung am JWELL agefouert, säin déifste Gefill ass: de Wuesstem vun de jonke Leit ass komplett onbeschränkt am JWELL.An der Aarbecht ass jidderee verlaangt zréckzekommen. op d'Essenz vun der Technologie, oppassen op d'Produktleistung, an eng gutt Aarbecht am Déngscht maachen.Fir d'Zukunft si mir voller Vertrauen, a gleewen fest, datt dat wat d'Däitsche maache kënnen, mir wäerten et schlussendlech och maachen.

Marketing Newcomer Training an baussecht gebonnen Training

De 14. Januar sinn d'Marketing-Newcomer an d'Reservepersonal vun der JWELL Haining Company an d'Zhoushan Company gaangen fir Visiten a Trainingsaustausch, fir d'historesch Ierfschaft vu "JINHAILUO" ze verstoen an d'Basiskenntnisser vu Schrauwen a Fässer ze léieren.

D'Outreach Training huet en temporäre Adaptabilitéitstest fir Marketing Newcomer duerchgefouert, duerch zoufälleg Gruppéierung, fir d'Sich no Clienten ze simuléieren. Duerch dësen Aarbechtseffizienztest wäerte mir d'Teamwork, d'Kommunikatioun an d'Kooperatiounsfäegkeete vun de Marketing Newcomer ausüben.

2023 Fréijoersfest Téi Partei fir e puer al Mataarbechter

De 16. Januar huet d'Haining-Fabréck 2023 e Fréijoers-Téiparty fir e puer al Mataarbechter ofgehalen.

Op der Versammlung huet den Här He fir d'éischt op d'"Basiskleedung, d'Liewensmëttel, d'Wunnen an den Transport" vun alle Mataarbechter gekëmmert an opmierksam gemaach.Vun der Aféierung vun Kantine-Liwweranten, Optimiséierung vun der Kantinemanagement, bis zum Deele vun der Erhaltung vun der Gesondheet, fir jiddereen ze encouragéieren op kierperlech Gesondheet opmierksam ze maachen. ;Vun der Verbesserung vun den Employéen Aarbechtskleeder fir Komfort a Sécherheet ze garantéieren, bis zur Fuerderung vun enger detailléierter Gestioun vun den Employéen-Schlofkummeren;Vun jidderee froen fir Sécherheetsbewosstsinn ze erhéijen, fir Beispiller ze ginn fir jiddereen ze warnen fir sécher ze schaffen an ze reesen.

No der Analyse vun der Betribssystemer Status vun all Firma an der Haining Fabréck vun JWELL, Här Hien proposéiert: d'Produktioun an Marketing Gestioun vun all Firma ze stäerken. Qualitéit, a Präzisiounsmarketing; Mir mussen eng gutt Aarbecht am After-Sales-Service maachen, a qualitativ héichwäerteg Service duerch Personalauswiel, Teambildung, Produktqualitéit, Selbstinspektioun an Training erreechen.

Schlussendlech huet den Här Hien eis encouragéiert:

1.Fir de Geescht vu Konzentratioun, Erfindung, Léift an Engagement vun däitschen a japanesche Firmen ze léieren;
2.Fir weider ze léieren, d'Fäegkeet ze hunn onofhängeg ze denken;
3.D'Zukunft ass d'Ära vun der digitaler Wirtschaft, mir mussen Gefiller an emotionalen Wäert hunn, a mir mussen haart schaffen fir ze léieren a weiderzekommen;
4.We musse fir Innovatioun ustriewen, op Clientserfarung fokusséieren an eng intelligent global Extrusiounsausrüstung ökologesch Kette kreéieren.